高度経済成長、バブル経済の真っ只中の時代
既に就職している会社員はもちろんだが
求職者、応募者や学生も翻弄されたものである
というのも、学校に視察にきた企業の人事担当が
授業を眺め、「これは」と思った学生がいれば
教室に入りポンと肩をたたいて「君、採用」といえば
本当に内定が決まるような時代だったのである
今ではとてもじゃないが考えられない光景だ
まず企業の社員が赴く学校が限られているからだ
そして仕事内容はというと
コピー係というものがあったのである
ただコピーを取るだけの社員である
とにかく人材が必要だったバブル時代は
なんでもかんでも採用してやれという勢いだったのだ
しかし自営業や零細企業には関係のない話だったという
しかしその時代も続くことはなく
バブルが崩壊した後、コピー係などは
あっさりとリストラされてしまい路頭に迷う羽目になったのである
バブルの語源でもある水の泡のような雇用であったのは言うまでもない
現代は不況とはいえ
そういった雇用がほぼ皆無なのは救いではないだろうか
一度就職すればきちんと責任ある仕事が与えられる
それは本来とてもすばらしいことなのだから
既に就職している会社員はもちろんだが
求職者、応募者や学生も翻弄されたものである
というのも、学校に視察にきた企業の人事担当が
授業を眺め、「これは」と思った学生がいれば
教室に入りポンと肩をたたいて「君、採用」といえば
本当に内定が決まるような時代だったのである
今ではとてもじゃないが考えられない光景だ
まず企業の社員が赴く学校が限られているからだ
そして仕事内容はというと
コピー係というものがあったのである
ただコピーを取るだけの社員である
とにかく人材が必要だったバブル時代は
なんでもかんでも採用してやれという勢いだったのだ
しかし自営業や零細企業には関係のない話だったという
しかしその時代も続くことはなく
バブルが崩壊した後、コピー係などは
あっさりとリストラされてしまい路頭に迷う羽目になったのである
バブルの語源でもある水の泡のような雇用であったのは言うまでもない
現代は不況とはいえ
そういった雇用がほぼ皆無なのは救いではないだろうか
一度就職すればきちんと責任ある仕事が与えられる
それは本来とてもすばらしいことなのだから
働くことが目標なのか？
2012年11月7日 就職・転職就職活動をされている方の中には、
働くことを目標とされている方が
いてるものだ。
だが、それで本当にいいのだろうか？
働くということは、目標や目的ではなく、
あくまでも、自身の目的を達成するための
手段の一つでしかない。
今一度、よく考えてみてほしい。
では、何のために自分は
働こうとしているのか。
多くは自分が得たいと思っている
状態や物が働く価値観となる。
つまり、これらの価値観によって、
働く目的というものは大きく変わる。
働く目的というものを明確にすることが、
成功への近道となるのだ。
参考になるかどうか分からないが、
以下のブログをチェックしてみてはどうだろうか。
ある女性の日々働くことに対して考えているブログ
↓ ↓ ↓
・☆ねずみ☆女の子日記☆http://nodoitai.ex5.biz
就職活動をしている女の子が稼げる仕事の面接に受かるには
↓ ↓ ↓
・面接対策http://zityouhissu.cscblog.jp/
働くことを目標とされている方が
いてるものだ。
だが、それで本当にいいのだろうか？
働くということは、目標や目的ではなく、
あくまでも、自身の目的を達成するための
手段の一つでしかない。
今一度、よく考えてみてほしい。
では、何のために自分は
働こうとしているのか。
多くは自分が得たいと思っている
状態や物が働く価値観となる。
つまり、これらの価値観によって、
働く目的というものは大きく変わる。
働く目的というものを明確にすることが、
成功への近道となるのだ。
参考になるかどうか分からないが、
以下のブログをチェックしてみてはどうだろうか。
ある女性の日々働くことに対して考えているブログ
↓ ↓ ↓
・☆ねずみ☆女の子日記☆http://nodoitai.ex5.biz
就職活動をしている女の子が稼げる仕事の面接に受かるには
↓ ↓ ↓
・面接対策http://zityouhissu.cscblog.jp/
今、働く目的を持たずして
求職活動をしている人たちが数多く存在する。
今、とは言ったが
一昔前であればどうだっただろうか。
日本が成長期である時代では
仕事をするというのは「必要とされ、求められて」するものだった。
経済が校長であるために
どれだけ人がいても人手は足りず
仕事をする人は
「やれやれ、仕方ない」と就職を決める時代も存在したのだ。
現代はそうではない。
日本経済は停滞、下降し
企業はコストカットに夢中であり
如何に人件費を節約できるかに無心している。
そのため、就職活動では
一つの求人に何十人、何百人もの応募があり
その中で優秀な人材だけが必要とされる事になった。
働く目的というのは考えれば
飯を喰うためが前提であり
さらに目的を得ることで
活力的に仕事をするモチベーションに繋がる。
しかし実際に働きたい業種は狭き門である。
今仕事を探す若者たちは
昔の求職者に比べて多くの情報を持っている。
自分が何者なのか？
生きる意味とは？
こういった問題にさえ気軽に触れることができる。
仕事をするのは何のためか。
これはとても難しいが無理に決めるべきものでもない。
求職活動をしている人たちが数多く存在する。
今、とは言ったが
一昔前であればどうだっただろうか。
日本が成長期である時代では
仕事をするというのは「必要とされ、求められて」するものだった。
経済が校長であるために
どれだけ人がいても人手は足りず
仕事をする人は
「やれやれ、仕方ない」と就職を決める時代も存在したのだ。
現代はそうではない。
日本経済は停滞、下降し
企業はコストカットに夢中であり
如何に人件費を節約できるかに無心している。
そのため、就職活動では
一つの求人に何十人、何百人もの応募があり
その中で優秀な人材だけが必要とされる事になった。
働く目的というのは考えれば
飯を喰うためが前提であり
さらに目的を得ることで
活力的に仕事をするモチベーションに繋がる。
しかし実際に働きたい業種は狭き門である。
今仕事を探す若者たちは
昔の求職者に比べて多くの情報を持っている。
自分が何者なのか？
生きる意味とは？
こういった問題にさえ気軽に触れることができる。
仕事をするのは何のためか。
これはとても難しいが無理に決めるべきものでもない。
中高年の就職は現在大きな問題となっている。
サブプライム、リーマンショック以降
中高年の就職率は低く意欲はあっても働き口がないというのが現状だ。
会社の倒産によるリストラや
業界の未来を考えた結果の転職。
中高年の求職事情は色々あるが
再就職先というのは簡単に見つかることはない。
中高年での就職活動は厳しく
長引くことも多くあるため、精神的にも追い込まれることに成る。
「安定した収入が得たい」
「はやく現場に戻って働きたい」
こう考えながら焦る人は多い。
焦れば焦るほど求職活動は上手く行かず
更に自分を追い詰め判断力さえも奪ってしまうことになる。
判断力を失った状態での
就職活動はうまくいくはずもなく
結果として自殺や、精神を壊してしまう人も少なくない。
働き口がないと言うと
「努力が足りない」
「プライドが高いんじゃないか？」
こう返された人も多く居るはずだ。
実際に努力が足りない者や
今まで前線で働いていたことのプライドが邪魔して
仕事が続かないという人は存在する。
だがそれは中高年だけではなく
労働者全体に言えることだ。
高圧的な態度の人間もいるが
自分がそうならないことを考え
いい意味でしたたかになる必要がある。
サブプライム、リーマンショック以降
中高年の就職率は低く意欲はあっても働き口がないというのが現状だ。
会社の倒産によるリストラや
業界の未来を考えた結果の転職。
中高年の求職事情は色々あるが
再就職先というのは簡単に見つかることはない。
中高年での就職活動は厳しく
長引くことも多くあるため、精神的にも追い込まれることに成る。
「安定した収入が得たい」
「はやく現場に戻って働きたい」
こう考えながら焦る人は多い。
焦れば焦るほど求職活動は上手く行かず
更に自分を追い詰め判断力さえも奪ってしまうことになる。
判断力を失った状態での
就職活動はうまくいくはずもなく
結果として自殺や、精神を壊してしまう人も少なくない。
働き口がないと言うと
「努力が足りない」
「プライドが高いんじゃないか？」
こう返された人も多く居るはずだ。
実際に努力が足りない者や
今まで前線で働いていたことのプライドが邪魔して
仕事が続かないという人は存在する。
だがそれは中高年だけではなく
労働者全体に言えることだ。
高圧的な態度の人間もいるが
自分がそうならないことを考え
いい意味でしたたかになる必要がある。
