若年雇用対策で光は見えるか

就職環境や雇用情勢は変わらず厳しい状態である。

若年雇用者の問題解決に向けて

政府によっても雇用対策は行われている。


全都道府県に新卒者専門の

「新卒応援ハローワーク」の設置や

卒業３年以内の既卒者を新卒扱いで採用する企業に対し

奨励金を設立したりもしている。


現在学生の自助努力だけでは

状況の改善は非常に難しく、企業だけでなく政府による

金銭面や体制面での補助が行われている。


対応はしているが現実にまだ

若年雇用問題は解消されていない。

また団塊世代等の中高年の再雇用問題等

解決すべき問題は多く山積みである。


雇用問題改善は早急に必要だが

以前そのペースは鈍く

この先も根気よく長期的な姿勢での対策が必要になる問題だ。


若者の就職活動において

面接の攻略や履歴書の書き方等

目先の解決策ではどうにもならない問題が多くある。


求職者自身どの様な仕事に需要があり

自分が何をできるのか？


ここを真剣に考え未来を見据えねばならないのだ。