アメリカと日本の求人事情を比較

目覚めの良さなら、誰にも負けないつもりだ。

さて、今回は、アメリカと日本の求人事情、

もとい、就活における違いについて

紹介したいと思う。

アメリカの場合、第一印象での

高評価になることは、人脈の形成における

努力の継続だそうだ。

SNSなどのツールを上手く使い、

それらを継続させて、

業界人とのコネクションを作ることが

就職における必須条件なのだ。

だが、それは日本の場合ではあまり

意味の無いものとして見られているのが

現状である。

アメリカからしてみれば、

それは怠慢として見られている。