実力主義の西洋、年功序列の日本

もう目は覚めています。

二つの意味で。



前回ヨーロッパや海外では新卒という概念は存在しないという話をしました。

今回は企業内でのあり方の違いについて考えてみましょう。


日本では同じ会社に長く勤めていればある程度まで

地位と収入を手に入れることができます。

いわゆる年功序列というものですね。


しかし海外、ヨーロッパは完全実力主義であり、

若い人でも能力があればどんどん出世し、

逆に何年も在職するベテラン社員でも能力がなければ

地位は低いままなのです。



どちらがいいのかというのは一概には言い切れませんが…。